s-tec 에스텍 르네상스 신인사시스템 (http://insa.job114.com/)

기업 내부 인사 관리 시스템은 직원의 근태, 인사 기록, 평가, 교육, 급여, 조직 관리 등 각종 HR 데이터를 한곳에서 처리하는 핵심 기반입니다. 에스텍시스템(S-TEC)의 르네상스 신인사시스템은 이러한 HR 전 영역을 통합해 임직원 편의성과 관리자 업무 효율을 동시에 개선하도록 설계된 통합 인사 플랫폼입니다.

직원은 기본적인 인사 정보 확인부터 근태 신청, 교육 이력 조회 등을 편리하게 처리할 수 있고, 관리자는 조직 편성 관리, 승진·평가 프로세스 운영, 연차 관리 등을 안정적으로 운영할 수 있습니다. 특히 보안·시설 관제 전문 기업의 특성을 반영해, 인력 운영과 현장 배치까지 고려한 실무 중심의 인사 시스템이라는 점이 강점입니다.

1. 에스텍 르네상스 신인사시스템이란?

르네상스 신인사시스템은 S-TEC 에스텍시스템 임직원을 위한 공식 HR 통합관리 플랫폼입니다. 전통적인 인사 기록 관리 시스템에서 확장해 근태·교육·평가·직무·조직·급여·현장 배치 등 실무에 필요한 모든 영역을 연동해 운영합니다.

에스텍의 사업 구조 특성상 현장 인력 관리와 배치, 직무 특성 정보, 근태 인증이 중요한데, 르네상스 시스템은 이러한 데이터를 인사 체계와 유기적으로 연결해 정확한 인력 운용이 가능하도록 설계되었습니다.

주요 기능 및 특징

르네상스 신인사시스템은 다음과 같은 기능을 중심으로 구성됩니다.

통합 인사 관리

• 인사기록 카드 관리
• 직무·직급 체계 반영
• 발령, 승진, 조직 이동 처리

근태 및 일정 관리

• 출퇴근 기록 확인
• 연차·시간외 승인 요청
• 팀/부서 근태 현황 확인

평가 및 보상

• 연말·분기 평가 프로세스 관리
• 다면 평가·업무 실적 기반 평가
• 평가 결과 기반 보상체계 연동

교육 및 직무 역량 관리

• 사내 교육 신청 및 이력 추적
• 필수 교육 자동 안내
• 직무 역량 매칭 활용

급여 및 증명서

• 급여 명세서 조회
• 재직증명서·경력증명서 출력
• 연말정산 자료 확인

보안·현장 관리 기능

• 출입·근무 인증 데이터 연동
• 현장 인력 배치 지원 시스템과 연동
• 시설 관리 조직에 적합한 운영 구조

접속 방법 및 로그인 바로가기

접속 URL은 일반적으로 내부망 또는 사내 인트라넷을 통해 제공됩니다.
(기업 보안 정책상 외부 공개 주소가 없는 경우가 많습니다.)

로그인 방식

• 사번 또는 사내 계정 ID
• 초기 비밀번호 → 첫 로그인 후 변경 필수
• 일부 부서는 OTP·보안토큰 사용 가능

로그인이 되지 않는 경우 사내 전산팀 또는 HR부문을 통해 접속 권한을 확인해야 합니다.

직원(사용자) 주요 활용 기능

일반 직원이 주로 사용하는 기능은 다음과 같습니다.

• 근태 신청(연차, 반차, 조퇴, 초과근무 등)
• 개인 인사 정보 조회
• 급여 명세서 확인
• 교육 신청 및 이력 확인
• 평가 참여
• 증명서 발급
• 개인 일정 및 공지 확인

직원 입장에서는 모바일 환경에서도 접근이 가능해 연차 신청이나 급여명세서 조회 등 간단한 업무는 빠르게 처리할 수 있습니다.

관리자 주요 기능

관리자는 조직・현장 운영과 평가·발령을 위한 다양한 기능을 활용할 수 있습니다.

• 조직 개편·부서 이동 처리
• 현장 인력 배치 관리
• 근태 승인 및 현황 점검
• 평가 시트 배포 및 검토
• 교육 대상 선정 및 이수 관리
• 급여 테이블 분석 및 보정
• 각종 HR 리포트 생성

특히 현장 배치 중심의 기업 운영 특성에 맞춰 근무지 변경, 배치 이력, 출입 기록 등을 직관적으로 관리할 수 있도록 구성되어 있습니다.

보안 및 시스템 환경

에스텍 르네상스 시스템은 내부 직원 전용이며, 보안 정책에 따라 외부망 또는 미승인 기기에서 접속이 제한될 수 있습니다.

• ERP/그룹웨어와 연동된 내부 시스템
• 로그인 정보 암호화
• 개인정보처리 기준 준수
• 접근 권한 구분(직원/관리자/부서장)
• 내부망 또는 VPN 기반 접속 요구 가능

보안 기능은 시설·보안 전문기업에 적합하게 강화되어 있습니다.

활용 팁

• 모바일에서도 근태 신청, 급여 조회 등 기본 기능을 빠르게 처리 가능
• 연차·초과근무 승인 흐름을 미리 확인하면 승인 지연을 줄일 수 있음
• 교육 이수는 평가 점수 반영과 연결되므로 일정 주기마다 점검 권장
• 서류 출력이 필요하면 ‘증명서 발급’을 활용
• 인사 이동 시 이력 자동 반영되므로 개인 정보 변경도 함께 확인

자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 외부에서 접속 가능한가요?
A. 보안정책에 따라 내부망 접속 또는 VPN 접속이 필요합니다.

Q. 모바일에서도 사용 가능한가요?
A. 근태, 급여, 교육 관련 기본 기능은 모바일에서도 가능합니다.

Q. 비밀번호를 분실하면 어떻게 하나요?
A. 사내 전산팀을 통해 초기화 요청이 가능합니다.

Q. 증명서 발급은 어디서 하나요?
A. 시스템 내 ‘증명서 출력’ 메뉴에서 재직·경력 등 출력 가능합니다.

S-TEC 에스텍 르네상스 신인사시스템은 직원 편의성과 관리자 운영 효율을 모두 높인 통합 HR 플랫폼으로, 근태·평가·교육·급여·발령·현장관리까지 전 인사 프로세스를 일원화한 시스템입니다.

현장 중심 조직 구조에 적합한 기능들이 포함되어 있어 업무 속도와 데이터 정확성을 모두 향상시키는 핵심 인프라로 활용되고 있습니다.